青浦区最高质量荣誉｜“显眼包”来了青浦区区长质量奖得主你更中意谁？

　　上海市青浦区政府质量奖是青浦区最高质量荣誉，包括“青浦区区长质量奖”和“青浦区质量金奖”，政府表彰和宣传获此殊荣的组织的先进质量管理模式和个人的先进质量管理成果，对全区企业学习先进、赶超先进，持续助推高水平发展起到积极的推动作用。同时，政府质量奖导入的卓越绩效管理模式也是对组织和个人各项工作的再凝练、再提升进行了全面“质量体检”。希望我们能通过政府质量奖的评审和表彰，全面落实质量强国建设纲要，总结成绩、表彰先进、交流经验，深入实施质量强区战略，全面推动青浦高质量发展。

　　个人介绍：男，湖南常德人，现任上海真兰仪表科技股份有限公司董事长、总经理，上海市计量协会理事、副会长，《煤气与热力》杂志社编辑委员会委员。上海真兰仪表科技股份有限公司实现燃气表年产销能力达到1000万台规模，近5年销售复合增长率达28%，2022年出售的收益11.91亿元，公司跻身国内燃气表行业第一梯队，燃气计量仪表同行业上市公司市值第一，业务规模第二。李诗华专门干燃气计量仪表产品的研发、生产和管理工作20余年，通晓国际和国内燃气行业标准，参与多项行业标准的制定，曾多次与国际同行企业（如法国Actaris公司）和国际权威的燃气表实验室（荷兰NMI）进行技术交流。

　　一是树立核心价值观：认真、高效、拼搏、友爱。二是人力资源管理的发展基础。建立完善的培训管理体系和技能提升管理体系；推行真兰特色的“阿米巴”激励方案，激发工作内驱力，形成能者上、庸者下的内部管理机制。三是注重技术创新。上海、北京、西安三位一体研发体系初具规模；燃气表、流量计通过欧盟质量管理体系认证。四是加强质量管理。导入MES/QMS信息化软件系统性的管理质量；推动开展TQM、QCC、低级质量上的问题防呆改善、月度质量红黑榜评比等质量管理活动。

　　个人介绍：女，上海青浦人，1983年2月出生，青浦区青年联合会委员，目前担任中国移动通信集团上海有限公司青浦分公司副总经理。近三年，青浦移动满意度考核排名上海公司前列，其中政企客户满意程度排名第1名，2005年加入中国移动以来，她积极服务青浦多个重大战略，助力长三角一体化示范区通信信息化保障，热情参加青浦新城建设。获得2021年度上海市青年五四奖章，2022年上海市城市数字化转型工作先进个人、上海市首席技师、青浦区青年英才、长三角优秀企业首席质量官、上海移动“杰出奋斗者”贡献奖、上海移动优秀党务工作者等荣誉。

　　“一”即体系化建设，作为高水平发展的基石，从客户经营、队伍建设、协同机制、联动宣传、生态合作、基础管理等各方面，全面加强综合能力。“二”是指两个平台——上海移动公司平台、杨忆来首席技师工作室平台，借力扩大对外交流合作，打通行业技术壁垒，促进互融互通。“五”是指卓越进取的意识，保持市场敏锐度，做好发展“五件事”，聚焦行业动态、关注公司运作情况，提升市场竞争力和核心优势。

　　个人介绍：男，浙江永嘉人，1965年8月出生，高级经济师，硕士学历，现任上海市政协常委、青浦区政协常委、区工商联主席、上海熊猫机械（集团）有限公司董事长、总裁。上海熊猫集团创建于1993年，是国内领先的智慧水务软硬集成系统解决方案提供商，建筑楼宇用泵市场及二次供水市场占有率位居全国前列。池学聪专注水领域三十余年，全面布局数字孪生、智慧净水、智能控制、智能表计、智慧水厂、智慧传感、智慧集成、智能水泵、智慧消防、智慧排水、智慧循环、智慧供水等12大系统产业链。

　　池总在熊猫集团创业之初，就将创新驱动作为企业重要的文化理念，提出了“务实、拼搏、强我熊猫”的企业使命，引领企业团队把握：全过程、全要素、全数据、全员参与的质量管理模式。为培养优秀熊猫团队，在集团层面开展了“一十百千”人才教育培训计划：即选树10名工匠；储备100名熊猫骨干；培育1000名熊猫之星，形成领军型、骨干型、作业型人才教育培训体系。培养壮大各类技能型人才队伍，为创新驱动，融合发展引领中国智慧水务提供人才保障和技术支撑。