南京工伤保险待遇标准

　　一年一度的工伤保险定期待遇调整已完成，自2025年1月1日起调整工伤保险定期待遇，。

　　伤残等级为一级至四级工伤职工，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级118元，二级109元，三级106元，四级104元。

　　伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的2%，且不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额，调整伤残津贴。

　　生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长1.34%，且调增后分别不低于4175元/月、3340元/月、2505元/月。

　　1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

　　1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。

　　2.一级至四级已退休领取基本养老金并由工伤保险基金补差的工伤人员，2025年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。

　　3.五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　温馨提示：微信搜索公众号南京本地宝，关注后在对话框回复【工伤保险】可查看南京工伤保险缴费标准及工伤待遇申领入口、工伤认定申报入口/认定流程、工伤保险定点医院查询、一次性伤残补助金/一次性工伤医疗补助金/伤残津贴/生活护理费等申领方式。

　　2025年度南京工伤保险待遇上调，工伤保险定期待遇调整从2025年1月1日起算，有四类人群能够上调待遇。

　　南京职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年；城乡医保则需要每年都缴费参保。

　　职工医保缴费年限和养老保险缴费年限均为累计，退休后按规定享受医疗保险待遇及领取养老金。

　　南京各类企业及劳动者社会保险参加险种，根据单位性质不一样，如国家机关不缴纳失业险。

　　南京市失业人员申请失业保险金须已经缴纳失业保险费满一年、非主动辞职且办理失业登记有求职要求的可以申领失业保险金。

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　　自2025年7月1日起，实施孕产妇住院分娩医疗费用财政补助政策。孕产妇在住院分娩期间发生的目录范围内医疗费用（含期间发生的合并症、并发症诊治费用）经基本医保、生育保险等支付后的个人自付部分，纳入财

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　　符合国家和省有关法律法规享受护理假的，南京男职工享受15天的生育津贴、未就业配偶享受生育医疗费用等待遇。

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　　一年一度的工伤保险定期待遇调整已完成，自2025年1月1日起调整工伤保险定期待遇，。

　　伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的2%，且不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额，调整伤残津贴。

　　生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长1.34%，且调增后分别不低于

　　1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。1.工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。2.一级至四级已退休领取基本养老金并由工伤保险基金补差的工伤人员，2025年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。3.五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。